職業服秀出別樣魅力

越來越多的職業女性，穿著很有精神氣質的職業服，莊重文雅的姿態讓人動容。若身材高挑，面帶微笑，穿著職業服忙碌的背影極有氣質。而當她一脫下職業服時，便少了一絲干練。
隨著社會的發展，隨著觀念的更新，不論是個人，還是企事業單位，還是政府部門，都十分貢視塑造良好的形象，形象包裝已經成為時尚的新詞語。對于個人而言，形象包裝已不再是公眾人物的"專利"，已經進人導常百姓的觀念中，普通人也開始越來越重視形象包裝。因為好的形象可以增加自信，謀得更多的發展機會，對于求眼和晉升等都起著至關報要的作用。
現代企業都十分注取企業的形象塑造，大到企業的對外宣傳策劃，小到對干員工的穿衣截相、言談舉止，都有很詳細的計劃和規定。員工的個人形象是企業形象的組成部分。員工個人的形象影響企業形象，良好的個人形象可以為團隊形象加分。
職業服是企業形象建設中的一個舉措，已經為所有的企業所認知。如今的企業裝越做越講究和情致。職業服具有特定的標識性，突出了兩個重點，其中之一便是社會角色與特定身份的標志以及不同行業、崗位的區別?？蓺w納出的標識性作用為:樹立行業與角色的特定形象，便于企業理念和情神，利于公眾監仔和內部管理，并能提高企業的竟爭力。
在西方和如今我們的很多大型企業，管理者逐漸意識到，公司職員的個人形象體現了公司的整體形象。因此，他們有的不惜飯金進行員工形象培訓，有的規定著裝要求，有的為員工訂做價格不菲的職業套裝。有的甚至聘請專門的禮儀公司指導員工的穿衣打扮。身穿裁剪得體、制作精良的統一工裝，他們變得很年輕，神態舉止充滿自信，千練利索。這些看似沒有顯性回報的投人，卻能在無形中塑造公司的公眾地位，提升公司的品牌價俄，帶來一筆巨大的隱性財富。
當然，職業形象并不是完全靠職業服裝包裝出來。職業時裝是各階層的職業人士緣于個人的喜好、性格差異而選擇的在職業領域穿著的服裝，它在體現職業服莊垂、大方、得體等特征的同時，更多地反映了審美觀與文化觀。例如，美國公司通常直截了當，上班第一天就明確告訴你哪些著裝是允許的，哪些是觸犯禁忌的，以及具體細節有何規定，等等。日本公司則相對比較含蓄，他們不會把這些東西以文字形式列人公司制度，而是將公司的著裝要求以圖片展的形式貼在公司的醒目位置，例如走廊、大廳等，只要稍微留心，你自然就會明白公司的良苦用心。歐洲公司就更含蓄了，既不會有明文規定，也不搞什么圖片展，而是通過老員工以身作則，讓新員工自己去領會。
生活中的女性穿著都非常講究，既穿出了時尚，又突出了個性。職業女性大都穿著統一規定的職業服，比如骯空公司的空姐、酒店的服務員、公司女職員以及諸多的商務機構等，都根據公司的情況，設計定做了職業服。公司能統一著裝，顯示企業的團隊精神與公司形象。穿職業服的女性都非常好看，顯得高雅莊重著職業服的女性是無聲的語言，給人留下美好的印象，也塑造了良好的企業形象。比方酒店，服務員整潔高雅的粉裝讓公司生輝，加之親切的問候、怡人的微笑、周到的服務、禮貌的語言等，給顧客留下溫稱美好的記憶。
職業服的選擇偏重有藝術色彩的設計。以服裝與飾物來美化女性形態，盡現其優美的體態特征，還能彌補一些方面不足和缺陷。職業服設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型。除了美化個人形象，表現著裝者的個性與氣質，職業服的藝術性還在于傳達企業的形象。職業服與工作環境、服務質量一起，構成了行業的整體藝術形象。比方說，優雅的工作場所，時尚得體的職業服，加上標準規范的服務是服務行業完美統一的藝術形象。整體美的效果對提高行業的知名度、促進銷售、增強企業的凝聚力都不可或缺。
職業服需要有一定的實用性，服裝的本性質表現在其物質與枯神兩個方面。職業服的實用性強是區別干生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業服必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上眼業裝，人們就要全身心地投人工作，讓每位員工盡心盡責，工作責任心和集體感。