溫州職業服裝玩起新概念

一提起職業服裝，不禁令人想起過去所謂的工作服、勞動服，它們是如此的單調乏味，千篇一律?？梢噪S便找兩家大百貨公司的工作服作個比較，除了色彩稍有區別外，它們竟像是一個模子里壓出來的。今天，溫州職業服裝業已經單調乏味了，但職業服裝似乎依舊處于服裝設計師的視線以外。難道職業服裝命該如此嗎?
最近舉行的"溫州職業服裝時尚展示"向我們傳達了職業服裝的新概念，顯示了發展職業服裝的新的前景。
職業是一種社會角色。如營業員、服務員、護士、工人、教師，等等。在這種意義上，職業服裝是社會角色的記號。這樣，我們一眼就能在大街上找到交通民警，在擁擠的商場里認定誰是營業員。職業服裝不僅傳達社會角色的信息，而且它還可以傳達社會群體特征的信息，成為一個群體，如一家公司、一家商場、一家賓館的記號。一個群體通過對其所屬成員服裝的規定產生群體認同，這是職業服裝的共性。但是，職業服裝除了作為一個群體的統一標記外，還應該表達這一群體的獨特性與個性。成為群體自我形象的表現。從這種意義上，兩家百貨公司的"工作服"是不應該雷同的，這就是職業服裝的個性。
現在，大家都在議論企業形象的設計。我認為，企業形象有三個組成因素。一是固定特征因素，這是企業占用的建筑物;二是半固定特征因素，它們包括企業的標志、廣告、員工的服裝、內部的布置與裝飾等;三是非固定特征因素，這是指員工在角色扮演中的談吐、表情、動作，等等。因此，服裝是企業包裝的重要因素。據說，1MB公司的策事長曾決定，該公司的代表與經理必須穿白襯衫、硬領子和黑色套裝。后來，不再要求硬領子，但黑色套裝和白襯衫始終保持下來。
白襯衫與黑套裝成為IMB公司的保守性與可靠性的象征，更主要的是老字號的象征。新加坡航空公司空姐的服裝也具有強烈的個性。它們不僅具有濃郁的民族風味，而且給人以典雅、溫馨的感覺?，F在，時裝已成為個人的自我表現，我們選擇服裝來幫助建立我們理想的自我形象。職業服裝也該如此，它應當成為一個群體的自我表現。一個企業通過選擇服裝來建立理想的企業自我形象。設計群體或企業的形象，這就是職業服裝設計的新概念。
在時裝設計的滾滾熱潮中，溫州職業服設計師卻致力于探索職業服裝這一容易被人遺忘的角落。這表明.他是一位有遠見的服裝設計師。